Presse

Les cabinets dentaires peuvent rester ouverts après le couvre-feu national fixé à 18h et peuvent recevoir les patients comme d'habitude (et pas uniquement les urgences).

Le contexte La communication professionnelle des chirurgiens-dentistes est encadrée par le Code de Déontologie des chirurgiens-dentistes[1].  Ce texte, assez limitatif dans sa rédaction, a toujours été interprété de manière stricte par le Conseil de l’Ordre (ONCD). Le Conseil d’Etat, dans un rapport[2] du 3 mai 2018, préconisait de revoir ce Code en instaurant un principe […]

Les faits A la suite d’un mauvais paramétrage de la box internet ainsi que du logiciel d’imagerie médicale de deux médecins libéraux, des milliers d’images médicales hébergées sur les serveurs du cabinet se sont retrouvées en libre accès sur internet, sans que les praticiens ne s’en soient rendu compte.  La procédure et la condamnation Lors […]

Avec plusieurs confrères, vous pouvez vous regrouper pour partager les charges salariales pour faciliter l'embauche d'une assistante. C'est le groupement d'employeurs qui recrute les assistantes et les met à disposition de ses membres.

Avec un CA et des résultats en hausse constante depuis 5 ans, les cabinets libéraux maintiennent le cap malgré le fort développement des autres offres de soins dentaires (centres dentaires). Et pourtant, vous êtes encore 92% à exercer en individuel et seulement 8% en société. Vous privilégiez un exercice individuel à frais partagés dans le cadre d'une SCM (51%) alors qu'un exercice en SELARL vous offrirait bien d'autres avantages (contrôle de votre rémunération, liquidité en cas de cession, développement et pérennisation d'une équipe de praticiens...).

Le règlement intérieur de Selarl vous permet de détailler les modalités de rémunération, mais également qui prend en charge les cotisations sociales du gérant pendant son exercice mais également après son départ ! Eviter donc les mauvaises surprises d'un rappel de charges...

La Cour de Cassation rappelle que les Statuts d'une Selarl peuvent subordonner la qualité d'associé au fait d'exercer sa profession dans la Selarl. Dans une telle Société, l'associé qui conserve ses parts mais n'exerce plus sa profession au sein de la Selarl perd sa qualité d'associé, et donc les droits que ce statut confère.

En cas de faute dans une SELARL avec des co-gérants minoritaires, chacun doit personnellement faire face à ses responsabilités.

https://lescdf.fr/sites/default/files/inline-files/Aide%20compensatoire%20CNAM%2011.05.2020_0.pdf